Como trabalhar no que mais faz crescer - quando o dia a dia não dá tréguas
A tua equipa está ocupada. Mas está a evoluir?
Voltar de férias é fácil.
Difícil é voltar com foco.
Porque o dia a dia empurra-te de volta ao mesmo lugar:
tarefas, prazos, pedidos, urgências.
E se não fores intencional, o que vais ter até ao fim do ano é só isto:
Mais do mesmo.
A maioria das equipas está ocupada.
Mas não está a evoluir.
E não é por falta de vontade.
É por falta de espaço.
Falta de espaço para parar, pensar, testar, melhorar.
Chamo-lhe o efeito redemoinho:
quanto mais coisas fazes, menos tempo tens para melhorar como as fazes.
E isso mata o crescimento.
Como se sai do redemoinho?
Não é com motivação.
É com estrutura.
E começa por ti.
O que tu priorizas, a tua equipa prioriza.
Se só respondes ao urgente, é isso que a tua equipa vai aprender a fazer também.
Queres que a tua equipa melhore processos?
Queres que testem IA, documentem, inovem?
Então tens de criar espaço e proteger esse espaço.
Exercício prático
Esta semana, faz isto com a tua equipa:
Nomeia o redemoinho.
Pergunta: “O que nos está a impedir de melhorar o que fazemos?”
Vais ouvir: “não há tempo”, “temos entregas”, “é sempre a correr”.Lista uma melhoria por pessoa.
Exemplo: automatizar um relatório, testar uma IA, reduzir um erro recorrente.Bloqueia tempo real no calendário.
Sim: uma hora. Na agenda. Sem desculpas. Sem remarcações.
Esse tempo é sagrado, mesmo que o mundo esteja a arder.No final da semana, partilhem o que foi feito.
Cria um mini ritual de progresso.
Sem pressão. Mas com intenção.
Isto parece simples, porque é.
Mas se fizeres isto a sério, vais ver uma coisa acontecer:
🔁 a tua equipa deixa de andar em círculos
⬆️ e começa a crescer de forma contínua
No Marketing em Escala, trabalho contigo para criar esse espaço.
Estruturamos equipas pequenas com margem, clareza e direção.
E o crescimento deixa de ser acidental - passa a ser sustentável.
👉 Responde a este email e começamos por aí.
Até já,
Helena