Durante anos, disseram-nos que precisávamos de um propósito.

“Começa pelo teu porquê.”
“Segue a tua missão.”
“Descobre a razão pela qual acordas todos os dias.”

E por isso andamos em círculos, com a sensação constante de que nos falta algo. Que estamos atrasadas. Que não estamos “alinhadas”.

Mas e se o problema não for não termos um propósito... e sim o peso que lhe estamos a dar?

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A verdade é que o propósito pode ser uma armadilha.

Demasiado vago para ser útil.
Demasiado romântico para ser aplicado.
E muitas vezes... nem sequer é nosso.

Muitos empreendedores e empreendedoras passam por momentos em que duvidam do seu caminho. Onde sentem que deviam ter uma “missão maior”. Mas e se estivermos a fazer a pergunta errada?

Porque as nossas acções não precisam de um grande porquê.
Precisam de direcção. E de coerência.

E é aí que entram os princípios.

Enquanto o propósito pode ser frágil e facilmente influenciado, os princípios são firmes. São nossos. São accionáveis. Não te dizem para onde ir — dizem-te como queres viver e construir.

Princípios > Propósito.

Esta é uma das maiores mudanças que fiz no meu próprio percurso:
Parar de procurar “o que devia ser” — e começar a definir o que quero defender.
Clarificar como quero viver, liderar e criar impacto.

No fundo, perceber que não preciso de um propósito épico. Preciso de viver com verdade e integridade.

Exercício prático: Descobre os teus princípios

1. Faz uma lista dos teus valores.
Começa por seleccionar os que ressoam contigo a partir desta tabela:

Valores Pessoais - Representam a tua forma de estar na vida:
- aventura
- altruísmo
- análise
- arte
- assertividade
- autonomia
- coragem
- determinação
- educação
- energia
- ideias
- imaginação
- inovação
- inspiração
- aprendizagem
- lógica
- observação
- persuasão
- fiabilidade
- espontaneidade
- estratégia
- ponderação
Valores Profissionais (de Trabalho) - Representam o que valorizas no contexto profissional e nos negócios:
- realização
- independência
- colaboração
- relações
- serviço aos outros
- reconhecimento
- progressão
- autoridade
- poder
- dinheiro
- prestígio
- status
- desafio
- mestria
- expressão pessoal
- criatividade
- actividade
- segurança
- viagens
- variedade

2. Escolhe os 10 mais importantes.
Ordena-os por importância. Pergunta-te: “O que é que realmente me move neste momento?”
Sê honesta. Esta lista é só tua.

3. Transforma cada valor num princípio.
Usa esta estrutura:
“Porque valorizo [valor], comprometo-me a [acção].”
Exemplo: “Porque valorizo autonomia, comprometo-me a tomar decisões alinhadas comigo — mesmo quando é difícil.”

4. Aplica ao teu negócio.
Pega nos teus princípios e pergunta-te:

Estou a construir algo coerente com isto?
Onde é que estou a comprometer o que é essencial para mim?
O meu marketing, equipa, decisões e produto reflectem estes princípios?

Não precisas de um “porquê” maior do que a tua verdade.
Não precisas de te encontrar, se já sabes o que valorizas.

Talvez a resposta não seja procurar mais.
Seja decidir com o que queres alinhar.

Até já,
Helena

Marketing em Escala

O teu propósito não precisa de ser épico